Ну и что все затихли? Я тут в разъездах был, отстал от жизни.
Опять все свелось: "ща мы штаны подтянем и каааак выступим в следующем году!"
Что вижу я.
Проблема №1
На протяжение нескольких лет подбор тренерского, а затем и менеджерского состава российской сборной велся по принципу личной преданности к руководителю(предыдущему).
Данный принцип подбора кадров широко известен и часто применяем при построение иерархической(пирамидальной) системе управления. Преданные руководителю люди, в такой системе не имеют собственного мнения, выполняют узкие функции и профессионализм, не главная их черта.
Применительно к этому году ошибки системы управления вкратце:
-не проведена тренировка на водоема;
-состав сборной(основные/запасные) был сформирован в Румынии, а не на сборах в России. Побоялись реакции руководителя. Сделали бы это в России, нашлась бы другая запасная команда, которая бы не уехала на пике соревнований, оставив сборную без запасных.
-затянутые принятия решений
- и т.п.
И так продолжается из года в год, этот вид системы в спорте работать не будет. Даже если тренер с менеджером будут подбирать спортсменов по принципу личной к ним преданности. А это, как вы понимаете хрень полная.
Проблема №2
У нас гипертрофированная авторитарная система. Авторитет спортсмена в сборной выше, чем авторитет тренера. Тут целый клубок из причин, которые к этому привели: собственные деньги за участие, собственные медали и звания и т.д. и т.п.
Для выхода из этой кризисной ситуации, которая уже стагнирует необходимо подобрать трех тренеров, это будут даже не тренеры, а менеджеры.
Основные требования:
-неограниченные полномочия;
-отсутствие любого пиитета к спортсменам, другими словами им должно быть наплевать на звания, титулы, вложенные деньги спортсменов.
-опыт руководства коллективом по основному месту деятельности;
-долголетний(от 5-ти лет), многосторонний опыт спортивного карпфишинга.
Встает вопрос, а кто же их будет подбирать?
Ответ: Один из таких же, уже зарекомендовавший себя: Дюков Руслан.
Опять все свелось: "ща мы штаны подтянем и каааак выступим в следующем году!"
Что вижу я.
Проблема №1
На протяжение нескольких лет подбор тренерского, а затем и менеджерского состава российской сборной велся по принципу личной преданности к руководителю(предыдущему).
Данный принцип подбора кадров широко известен и часто применяем при построение иерархической(пирамидальной) системе управления. Преданные руководителю люди, в такой системе не имеют собственного мнения, выполняют узкие функции и профессионализм, не главная их черта.
Применительно к этому году ошибки системы управления вкратце:
-не проведена тренировка на водоема;
-состав сборной(основные/запасные) был сформирован в Румынии, а не на сборах в России. Побоялись реакции руководителя. Сделали бы это в России, нашлась бы другая запасная команда, которая бы не уехала на пике соревнований, оставив сборную без запасных.
-затянутые принятия решений
- и т.п.
И так продолжается из года в год, этот вид системы в спорте работать не будет. Даже если тренер с менеджером будут подбирать спортсменов по принципу личной к ним преданности. А это, как вы понимаете хрень полная.
Проблема №2
У нас гипертрофированная авторитарная система. Авторитет спортсмена в сборной выше, чем авторитет тренера. Тут целый клубок из причин, которые к этому привели: собственные деньги за участие, собственные медали и звания и т.д. и т.п.
Для выхода из этой кризисной ситуации, которая уже стагнирует необходимо подобрать трех тренеров, это будут даже не тренеры, а менеджеры.
Основные требования:
-неограниченные полномочия;
-отсутствие любого пиитета к спортсменам, другими словами им должно быть наплевать на звания, титулы, вложенные деньги спортсменов.
-опыт руководства коллективом по основному месту деятельности;
-долголетний(от 5-ти лет), многосторонний опыт спортивного карпфишинга.
Встает вопрос, а кто же их будет подбирать?
Ответ: Один из таких же, уже зарекомендовавший себя: Дюков Руслан.
