Любой человек хочет устроиться в хорошую фирму на руководящую должность. Увы, наша образовательная система построена достаточно печально, в связи с чем весь обучающий процесс приведет скорее к трате временных ресурсов, нежели к получению на самом деле полезных умений. В итоге многие выбирают приобретать дипломы, например, у них http://diplomsweb.com/. На самом деле, нынешнее образование прогрессирует весьма неспешно. Большинство учебных заведений по-прежнему учат по методикам, приближенным к СССР-овским. В то время считалось, что студент обязан получить максимум знаний, осваивать параллельно дисциплины, которые вообще не связаны с практической деятельность. Например, практически в любом учебном заведении условный архитектор непременно должен освоить курс политологии и социологии. Безусловно, это является абсолютно бесполезной потерей своего времени. Касаемо узкопрофильных предметов, они тоже в основном завязаны на теории. Будучи круглым отличником, студент попросту не находит себя в полученной специальности, если устроился. Безусловно, сведений вагон, но они строго по теории, а реалии фирмы зачастую далеки от мира теории, которому учат в университетах. Тогда можно пожалеть молодых людей, которые затрачивают уйму времени и сил на получение диплома, а также пытаются иметь оценки на отлично. Они бездумно верят образовательной системе, соответствуют всем советам и подсказкам преподавательского состава, а затем с ужасом замечают, насколько лишним делом промышляли на протяжении продолжительных 8-10 семестров. Таким студентам можно сочувствовать, однако можно смело сказать, они сами виноваты, поскольку они понимают, сколь бесполезно уходят студенческие времена в вопросе освоения конкретных профессий. Знающие молодые люди хотят другим путем: вместо ВУЗа идут на производство. Стартовав с простого работника, человека потихоньку втягивают в профессию, а со временем он способен стать опытным ценным сотрудником. После этого встает перспектива попасть на руководящий пост, то есть появится необходимость демонстрации своего диплома, который подтвердит образование. Кажется, в такой ситуации люди, затратившие годы на ВУЗ, идут впереди, но это не совсем так. Человек просто покупает для себя нужные дипломы и предоставляет боссу. Любой предприниматель предпочтет исключительно этого кандидата, потому что несколько лет сотрудник уже трудится в компании. В противовес приходит человек, недавно выпустившийся и не имеющий четкого понимания, чем займется. Безусловно, правильным решением считается игнорирование длительных, бесполезных, нудных периодов учебы в пользу раннего освоения практической части. Безусловно, и тут существуют другие взгляды. Например, ракетостроителем или врачом быть без достойной теоретической подготовки и многих месяцев практики не получится. Все же основная доля других специальностей изучаются в работе, при этом год на работе подарит значительно больше навыков, чем пять лет обучения в престижном университете.